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    2015年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織有效的組織文化，能夠使成員在滿足于物質激勵的同時，獲得工作的滿足感、成就感和榮譽感，從而產生深刻持久的激勵作用。組織文化發揮的這種作用是

    • A、行為導向
    • B、行為激勵
    • C、行為協調
    • D、社會輻射
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    能力結構有多種不同的學說，能力二因素學說的代表人物是

    • A、斯皮爾曼
    • B、塞斯登
    • C、基爾福特
    • D、加德納

    以不同層次的管理人員為例，業務技術能力、人際關系與協調能力、管理決策能力的要求與差異也非常明顯。上層管理者偏重于

    • A、技術能力
    • B、人際能力
    • C、管理能力
    • D、協調能力

    簡述在團體決策中造成冒險和保守兩種極端傾向的原因。


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